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Z理论的要点是:长期的雇佣;相互信任的人际关系,员工相互平等。

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判断题
Z理论的要点是:长期的雇佣;相互信任的人际关系,员工相互平等。
A.正确 B.错误
答案
判断题
Z理论的要点是:长期的雇佣;相互信任的人际关系,员工相互平等()
答案
判断题
人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力。
A.对 B.错
答案
判断题
人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力。
答案
判断题
人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力()
答案
单选题
“相互信任的人际关系,员工相互平等;注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的()
A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.理论
答案
多选题
维护医患之间相互信任的关系,包括()
A.主动赢得患者信任 B.珍惜患者的信任 C.对患者所提要求言听计从 D.努力消除误解 E.对患者出现的疑虑尽量澄清
答案
单选题
为维护医患之间相互信任的关系。医师必须做到,但应除外为维护医患之间相互信任的关系。医师必须做到,但应除外()
A.主动赢得患者信任 B.珍惜患者的信任 C.对患者所提要求言听计从 D.努力消除误解 E.对患者出现的疑虑尽量澄清
答案
单选题
维护医患之间相互信任的关系,应除外
A.主动赢得患者信任 B.珍惜患者的信任 C.对患者所提要求言听计从 D.努力消除误解 E.对患者出现的疑虑尽量澄清
答案
单选题
维护医患之间相互信任的关系,应除外
A.主动赢得患者信任 B.珍惜患者的信任 C.对患者所提要求言听计从 D.努力消除误解 E.对患者出现的疑虑尽量澄清
答案
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