《关于改革国有企业工资决定机制的意见》中指出，企业年度工资总额的确定须综合考虑等因素（）

根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过（）增长幅度范围内确定。 按照国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上__、__，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额（） 根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，应主要选取（）等反映经济效益、国有资本保值增值和市场竞争能力的指标。 关于国有企业改革，《决定》提出“合理确定并严格规范国有企业管理人员”（） 关于国有企业改革，《决定》提出“深化企业内部的制度改革”（） 根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。 根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，下列不属于公益类国有企业考核重点的是() 根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。 深化国有企业改革，增强国有企业的（） 为全面深化国有企业改革，中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》，根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济发展过程中的作用、现状和发展需要，将国有企业分为( )。 为全面深化国有企业改革，中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》。根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将国有企业分为（）。 关于国有企业分类改革的说法，错误的是( )。 关于国有企业分类改革的说法，错误的是（） 我国对国有企业改革中的国有企业兼并国有企业或非国有企业的用地使用权，规定土地使用期限不得超过（）年。 国有企业改革是我国经济改革的重要环节，下列关于国有企业改革的主要措施的说法不正确的是（）。 国有企业的改革方向是（） 依据中共中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》要求，在国有企业中要充分发挥（ ）的政治核心作用。 《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》中指出，会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应当完整、详细记录并（） 关于深化国有企业改革的说法，错误的是（） 关于深化国有企业改革的说法，错误的是（）