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传统的考评方法有什么弊端?应该如何克服?

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主观题
传统的考评方法有什么弊端?应该如何克服?
答案
多选题
绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有(  )。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展的预测
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多选题
绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有()
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产投资计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
答案
主观题
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答案
多选题
(2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有(  ) 。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产投资计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
答案
主观题
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多选题
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A.重定量,轻定性 B.重经验与印象,轻客观测量 C.重历史表现,轻发展潜力 D.重群体分析 E.重定性,轻定量
答案
多选题
绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有( )。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
答案
多选题
绩效计划作为绩效管理体系的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有()
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展的预测
答案
主观题
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答案
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