我们制定可持续发展的税收政策，应当（）。
A. 要顺应可持续发展的内在要求，在保证经济增长的同时，完成可持续发展的战略目标
B. 要促进体制创新，加强宏观调控，以弥补市场机制在环境和资源效益方面的不足之处
C. 要促进经济增长方式的转变，变粗放型的经济增长为集约型的经济增长
D. 从单纯追求GDP的高增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质的增长上来
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我们制定可持续发展的税收政策，应当（）。
A.要顺应可持续发展的内在要求，在保证经济增长的同时，完成可持续发展的战略目标 B.要促进体制创新，加强宏观调控，以弥补市场机制在环境和资源效益方面的不足之处 C.要促进经济增长方式的转变，变粗放型的经济增长为集约型的经济增长 D.从单纯追求GDP的高增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质的增长上来
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企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职 B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C.对董事长和总经理进行离任审计 D.掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议
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企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。
A.员工的聘用 B.员工的薪酬 C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
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企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职 B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
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人力资源政策应当有利于企业可持续发展，一般包括（）。
A.员工的聘用 B.员工的薪酬 C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D.对掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等
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人力资源政策应当有利于企业可持续发展，一般包括 ( ) 。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职 B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D.对掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等
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可持续发展包括的内容：一，经济可持续发展；二，生态可持续发展。
A.对 B.错
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可持续发展包括的内容：一，经济可持续发展；二，生态可持续发展。
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A.水资源、水环境 B.水权、水市场 C.科技创新 D.体制创新
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企业应制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策包括（）
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