以下哪项对于检查项＜团队士气-打赏>表述错误（）
A. 检查方式：现场检查+后台数据统计
B. 要求全员佩戴打赏牌，有一人未佩戴即扣分
C. 内部打赏一人最多不超过3次/天，超过即扣分
D. 内部打赏一人最多不超过3次/天，超过不扣分
查看答案
相关试题
换一换
以下哪项对于检查项＜团队士气-打赏>表述错误（）
A.检查方式：现场检查+后台数据统计 B.要求全员佩戴打赏牌，有一人未佩戴即扣分 C.内部打赏一人最多不超过3次/天，超过即扣分 D.内部打赏一人最多不超过3次/天，超过不扣分
答案
下列哪项不是团队士气的表述（）
A.团队士气很大程度上由直接领导决定 B.团队士气是需要激励的 C.团队士气必须通过惩罚来完成 D.团队士气有的时候会表现为员工关系
答案
关于打赏频次的要求，以下表述正确的是（）
A.按当日出勤人数计算，达到80%人次/天，仅包含内部打赏 B.按当日出勤人数统计，达到80%人次/天，包含内部和外部打赏 C.按门店实际人数统计，达到80%人次/天，仅包含内部打赏 D.按门店实际人数统计，达到80%人次/天，包含内部和外部打赏
答案
客户给予收派员5星好评后,要给收派员打赏必须通过以下哪个渠道才能打赏（）
A.会员系统（官网） B.QQ C.支付宝 D.顺丰速运APP E.微信
答案
餐中是否检查厨房伙伴的打赏牌（）
A.正确 B.错误
答案
在企业和组织中，团队士气影响生产效率，团队的生产效率越高，表明团队士气( )
A.越高 B.越低 C.不变 D.不确定
答案
在企业和组织当中，团队士气影响生产效率，团队的生产效率越高，表明团队士气（）
A.不确定。
答案
销售例会能不能有效召开，对于凝聚团队士气，打造团队的执行力，至关重要。()
A.对 B.错
答案
对于需求价格弹性较大的商品，以下（ ）项表述是错误的
答案
以下哪些行为是直播平台禁止的打赏相关行为（）
A.主播通过私下承诺用户返还打赏金额的方式索要打赏 B.主播威胁、胁迫用户进行高额打赏 C.主播在直播中口头感谢为其打赏的用户 D.主播诱导未成年人用户进行打赏
答案
热门试题
优势团队士气的特征包括（ ）。
影响团队士气的因素包括（）
影响团队士气的因素包括（）
影响团队士气的因素包括()。
直播打赏的逻辑（）
为规范打赏行为，保证行业良性运行，以下做法正确的是（）
用户打赏模式有（）类型。
以下对于风险分类管理要求的表述错误的是哪一项（）
影响团队士气的因素不包括（）
关于团队生产效率与团队士气的关系，说法正确的是
大促打标对于店铺的影响以下错误的是（）
以下哪项表述是错误的
以下哪项表述是错误的？
以下有关团队作用中，表述错误的一条是（）
团队领导注意到，由于过去几个阶段中的低士气。团队成员工作效率一直较低。如何改善士气（）
对于以下LTE邻区规划,哪一项描述不正确以下描述错误的是哪项？（）
以下对于施打玻璃胶的位置说法错误的是：（）
以下对于施打玻璃胶的位置说法错误的是（）
主播通过哪种才艺获得打赏（）。
对于以下表述，错误的是（）
使用微信扫一扫登录
