下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）。

人力资源战略与人力资源规划的关系（） 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 人力资源规划与组织的发展战略之间存在的关系是（　　）。 试论述人力资源战略和人力资源规划的关系 关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。 人力资源规划与组织的发展战略之间存在着()的关系。 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系? 关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的有()。 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（） 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 人力资源战略与规划是企业战略的（） 关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（） 关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。 关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。 【论述题】试论述人力资源战略和人力资源规划的关系 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源部门全面参与组织战略制定，这属于（）关系类型 人力资源战略与企业战略的关系（）。 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 简述人力资源策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划的要求