险经理聘期到期前（），所在行风险管理部门会同风险经理所在部门对风险经理进行续聘审核。

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，派驻风险主管（经理）不代替驻地行风险管理工作，不承担驻地行风险管理组织、协调职能。 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发【2009】418号）的规定，派驻风险主管（经理）不代替驻地行风险管理工作，不承担驻地行风险管理组织、协调职能（） 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发【2009】418号）的规定，职能风险经理设置于风险管理、信贷管理、授信执行、资产处置等部门（） 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，业务风险经理的考核，应征求上级行风险管理部的意见。 《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号），风险经理聘书由所在行（）人力资源部制作发放。聘期一般不超过（）年，期满可以续聘。 风险管理部门委派的风险经理应当按（）从获取的各种操作风险信息中提炼风险因素及风险信号。 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，风险经理包括内设风险经理与派驻风险主管（经理），也包括专职审议人、独立审批人。 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，除派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理外，其他派驻风险经理为（）。 风险管理部门委派的风险经理应当按旬从获取的各种操作风险信息中提炼风险因素及风险信号。 各市分行、县级支行风险管理条线根据业务规模、风险状况等实际情况来配置风险经理。县级支行应配置（）名风险经理。 市分行和县级支行信贷管理部门设置的风险经理岗位包括（） 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，派驻风险主管（经理）续聘的，由委派行人力资源部会同风险管理部续聘考评，行党委研究批准。 风险经理在聘期间或聘期结束时，因所在行工作要求确需调整到其他岗位的，必须事先征求聘任行意见，解除风险经理聘任关系。 风险经理在聘期间或聘期结束时，因所在行工作要求确需调整到其他岗位的，必须事先征求聘任行意见，解除风险经理聘任关系（） 分（支）行风险管理部门应将一般预警信号及风险处置情况汇总后报总行风险管理部（） 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）纳入统一管理，薪酬由（）发放 商业银行风险管理部门的职责包括（ ）。 商业银行风险管理部门的职责包括 （ ） 商业银行风险管理部门的职责包括（） 根据《中国农业银行风险经理管理办法（）