多选题

员工小新因为身体不适需请病假4天,则需经()批准后,方可休假;小新想在6月休年假旅行,她需要提前()提出申请。

A. 站长
B. 总监
C. 一周
D. 一个月

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多选题
员工小新因为身体不适需请病假4天,则需经()批准后,方可休假;小新想在6月休年假旅行,她需要提前()提出申请。
A.站长 B.总监 C.一周 D.一个月
答案
主观题
员工办理休哺乳假需有()、()、(),经石化公司批准后方可休哺乳假。
答案
单选题
员工调休、出差需提前_____天以上提交审批流程,经批准后方可实施()
A.1天 B.2天 C.3天 D.7天
答案
多选题
员工不论请病假、事假等,都应填写请假单,经各级领导批准后方可实施,原则上不得()
A.同事代假 B.电话请假 C.事后补假
答案
单选题
我行员工请病假必须提供( ),根据请假审批管理权限批准后方可请假。
A.员工自行说明情况 B.正规医疗机构的医疗证明 C.就医病历本 D.医院发票
答案
判断题
员工请(休)假原则上须提前5天在OA系统上填制请(休)假申请流程送批,经有效审批同意后方可休假()
答案
多选题
张某请病假天数为15天,根据公司《员工考勤制度》,张某需提供医院证明方可认定为病假()
A.门诊 B.私立医院 C.区级及以上公立医院 D.三甲级医院
答案
判断题
员工因特殊情况需续假的,必须假期届满前由本人申请,经领导批准后方可续假
答案
多选题
员工生病需请病假的,一次最多能请()天
A.9 B.10 C.12
答案
单选题
员工请假或补(调)休的,应在当天根据假期类别,办理相关手续,经批准后方可离岗()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
员工请假或补(调)休的,应在当天根据假期类别,办理相关手续,经批准后方可离岗。改正:当天改为提前一天() 公司员工请假需向()批准后方可请假 请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假。() 员工请(休)假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假() 请休假需提前一天请,1天由工段长批准,连续休2-3天需由段长、主管部长批准。连续休()天以上由段长、部长签字 请休假需提前一天请,2天由工段长批准,连续休2-3天需由段长、主管部长批准() 员工请病假需提供的资料() 普通员工病假请休假1个月报()批准() 员工休探亲假必须提前填写假条,经单位正职批准后方可休假,凡未申请或申请未获批准而擅自休探亲假的,按处理() 员工请事假必须提前1天向部门主管提出申请,批准后方可生效;如未经批准且未出勤的,按()处理! 作业前应办理请点手续,经批准后方可作业() 员工请(休)假须提前天填写《请(休)假单》,其中员工休年假原则上按年初所报计划安排,未安排计划的休假,须提前1个月申请。原则上所有请休假需经批准后方可执行,休假结束返回公司后,应第一时间向审核及批准休假的人员当面销假() 请病假或事假10天以上,应由批准() 请病假或事假3天以内,应由批准() 病假:应有()级以上医院诊断后提出休假建议,经本单位领导同意到()批准后方可休息 公司员工申请假期,应提前2天在人力资源系统上进行申请,经批准后方可生效。请假10天以上的假期,应提前一周在人力资源系统进行申请,经领导批准后方可生效() 员工累计请休病假时间超过6个月的,将不享受年终各项奖励() 长期病假(20天以上)需凭__、__、__单等相关材料办理续休手续() 经确认因重名等原因确非监控名单客户的,则该笔交易需经分行反洗钱()签字批准后方可办理。 员工生病需请病假的,需要递交以下哪些材料()
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