职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和五类（）

《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前（）日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查 离岗前的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（） 《用人单位职业健康监护监督管理办法》中所称的职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理（） 职业人群健康监护分为（）、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,小王离岗前__的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查（） 矿山接尘工人的健康检查一般分为上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时健康检查以及必要的离岗后医学随访检查（） 职业健康检查包括（上岗前）、（在岗期间）和（离岗后）三个阶段的全面检查（） 职业健康检查大致可分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，职业健康检查结果应如实告知劳动者（） 劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 上岗前职业健康监护检查应在开始从事有害作业前完成，属于（）职业健康监护检查 劳动者离岗前（ ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查 劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 各单位应组织接触硫化氢作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康检查（） 职业健康检查制度：上岗前，在岗期间和离岗时都要组织检查、结果告劳动者、费用由个人承担（） 应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查;不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业。 单位必须定期组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，检查结果可以不告知劳动者，以免引起恐慌（） 对在含硫化氢环境中的作业人员应进行上岗前及离岗前职业健康体检，在岗期间应每年进行职业性健康检查并建立健康监护档案（）