结构化面试重点考察以下哪些能力项（）

结构化面试 下列哪些属于结构化面试的测评要素： 关于结构化面试，以下说法正确的是（） 与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。 非结构化面试是人才测评的重要手段，以下不属于非结构化面试服务流程的选项是（） 结构化面试又称（） 非结构化面试 结构化面试要求面试考官 （ ） 结构化面试要求面试考官()。 无领导小组讨论和结构化面试的不同在于，更侧重考察面试者的（? ? ?）。 半结构化面试是介于（　　）与非结构化之间的一种面试形式。 关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。 以下对“半结构化面试”描述正确的有（ ） 关于非结构化面试，以下说法错误的是（　　）。 应该如何培训结构化面试考官，以提高结构化面试的信度和效度？ 结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试（） 结构化面试如何设计？ 结构化面试优点有 结构化面试的开发 结构化面试又称为（　　）。