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根据《劳动合同法》规定,劳务派遣用工可以在以下哪种性质的岗位上实施?
单选题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣用工可以在以下哪种性质的岗位上实施?
A. A. 临时性
B. B. 长期性
C. C. 核心性
D. D. 关键性
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根据《劳动合同法》规定,劳务派遣用工可以在以下哪种性质的岗位上实施?
A.A. 临时性 B.B. 长期性 C.C. 核心性 D.D. 关键性
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单选题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣用工可以在以下哪种性质的岗位上实施?
A.A. 临时性 B.B. 长期性 C.C. 核心性 D.D. 关键性
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣用工可以在以下哪种岗位上实施?
A.A. 主营业务岗位 B.B. 临时性岗位 C.C. 核心业务岗位 D.D. 管理岗位
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣用工可以在以下哪种岗位上实施?
A.A. 临时性岗位 B.B. 核心岗位 C.C. 管理岗位 D.D. 任何岗位
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣用工可以在以下哪种岗位上实施?
A.A. 临时性岗位 B.B. 核心岗位 C.C. 管理岗位 D.D. 任何岗位
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣用工可以在以下哪种岗位上实施?
A.A. 主营业务岗位 B.B. 临时性岗位 C.C. 核心业务岗位 D.D. 管理岗位
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工可以在以下哪种岗位上实施?
A.A. 长期性工作岗位 B.B. 核心业务工作岗位 C.C. 临时性工作岗位 D.D. 主营业务工作岗位
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单选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工可以在以下哪种岗位上实施?
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答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工不得在以下哪种工作岗位上实施?
A. 临时性 B. 辅助性 C. 核心性 D. 替代性
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工不得在以下哪种工作岗位上实施?
A.A. 临时性 B.B. 辅助性 C.C. 核心性 D.D. 替代性
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