对薪酬数据进行离散分析，具体方法有()。

对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些? 对预算进行局部调整的具体方法有（）。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（　　）。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。 分析工作绩效差距的具体方法有() 对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（　　）。 分析工作绩效的差距的具体方法有( )． 属于分析工作绩效差距的具体方法有（） 使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有（ ） 中国大学MOOC: 风险分析有哪些具体方法（ ） 工作分析有哪些具体方法？各有什么优缺点 运用分析及存货监盘对收入记账的完整性进行分析时，具体方法包括（） 企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析? 企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关题目：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析? 工作分析有哪些具体方法?各有什么优缺点? 下列具体方法体现矛盾分析法的有（） 数据离散化是指为了数据分析的需要，将连续数据转换为离散型数据的过程。数据离散化的方法有（） 企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关联题目：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析? 简述薪酬竞争策略的内容的选择、界定的具体方法