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为了提高企业的R&D绩效,越来越多的企业(或组织)实施了比较正式的程序,采用各种管理工具,主要有()。
多选题
为了提高企业的R&D绩效,越来越多的企业(或组织)实施了比较正式的程序,采用各种管理工具,主要有()。
A. 质量功能部署
B. 客户评价法
C. 关键路径法
D. 集成产品设计
E. 模仿产品设计
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多选题
为了提高企业的R&D绩效,越来越多的企业(或组织)实施了比较正式的程序,采用各种管理工具,主要有()。
A.质量功能部署 B.客户评价法 C.关键路径法 D.集成产品设计 E.模仿产品设计
答案
单选题
( )经营成为越来越多企业的选择。
A.分级化 B.单一化 C.集中化 D.多元化
答案
单选题
()代表了工资制度发展的主流,为越来越多的企业所采用
A.岗位薪酬制 B.年薪制 C.绩效工资制 D.技能工资制
答案
单选题
( )代表了工资制度发展的主流,为越来越多的企业所采用。
A.岗位工资制 B.年薪制 C.绩效工资制 D.技能工资制
答案
判断题
现在,“行业门槛”越来越低,跨界竞争越来越多,企业可能面对的潜在竞争对手越来越多
答案
多选题
越来越多的机构组织,甚至个人通过网页公开与本单位或个人有关的信息,还提供了()
A.会议 B.单位机密 C.人物传记 D.招聘求职
答案
判断题
宁家骏委员指出,越来越多的企业,通过部署云计算、开发大数据资源,实现了协同设计、协同制造。
答案
多选题
在日常生活里,人们发现了越来越多的“感动”,邂逅了越来越多的“最美”——最美教师、最美妈妈、最美司机、最美校长……大力宣传这些最美人物,有利于()
A.彻底消除社会中“假、恶、丑”现象 B.社会主义精种文明建设 C.培育社会主义核心价值观 D.弘扬伟大的中华民族精神
答案
单选题
近年来,弹性福利计划受到越来越多企业的重视,被越来越多的企业采用。按美国的分类方法,弹性福利计划的类型有()。①核心外加计划②标准组建计划③工资/薪水提高计划④酬金转换计划
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
竞争的不断加剧迫使越来越多的企业走上了借助于()实施差别营销战略的道路。
A.广告 B.服务 C.促销 D.价格
答案
热门试题
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( )代表了工资制度发展的主流,为越来越多的企业所采用。[2015年5月二级真题]
现在,越来越多的企业在选人时更加看重道德品质,这表明()
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现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质,这表明()。
现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质,这表明()
现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明()
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现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明()
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