单选题

支行运营主管应每月至少对网点人员进行相关业务培训()

A. 一次
B. 二次
C. 三次
D. 四次

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单选题
支行运营主管应每月至少对网点人员进行相关业务培训()
A.一次 B.二次 C.三次 D.四次
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分行运营管理部每季度应至少组织一次面向支行主管行长的基础柜台业务及风险环节的业务培训,培训总时间每年应不少于小时()
A.:10 B.:20 C.:30 D.:40
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运营内控副职每周至少组织业务培训,对各种规章制度进行解读、提炼、归纳后向网点员工进行有效培训()
A.一次 B.二次 C.三次 D.五次
答案
单选题
支行运营主管对本网点重要业务印章及重要空白凭证的检查( )应不少于一次。
A.每周 B.每月 C.每季 D.每半年
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五维度工作法中要求网点每月至少召开一次网点业务培训,并做好网点培训记录()
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在《支行运营人员准入退出管理办法》中,支行运营人员应遵循的原则()
A.分级管理 B.严格准入 C.风险控制 D.持证上岗
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分行运营管理部在组织结算业务培训后,应填写《中国光大银行结算业务培训工作记录表》,内容包括培训考试情况等()
A.:项目名称 B.:培训时间 C.:培训对象 D.:培训内容 E.培训人数及地点
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多选题
各级单位应或组织稽核人员进行相关稽核业务培训、学习与经验交流,确保各级单位稽核工作的正常开展()
A.定期 B.不定期 C.每月 D.可以
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单选题
一级支行要设置专人每月至少()次,通过监控系统对网点人员操作情况进行录像检查
A.1 B.2 C.3
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单选题
一级分行()组织对运营监管经理和运营主管的业务培训,定期开展运营监控中心、运营监管经理和运营主管评优活动。
A.每年 B.每半年 C.每季度 D.每月
答案
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管道工程师每年对巡护人员进行业务培训,对新上岗的巡护人员进行业务培训() 分行运营管理部每至少组织召开一次支行主管行长例会,提高支行主管行长的业务水平,协调解决业务过程中遇到的问题() 支行运营人员办理交接,由支行监交() 第三方机构人员确需开展合作业务培训的,应安排在支行或上级行进行() 二级支行运营至少()组织并参加一次网点柜员重要空白凭证查库工作。 网点现场管理人员应建立工作日志,按将业务处理、重要事项、业务培训等履职情况录入业务运营风险管理系统() 总分行会计运营部应不定期组织会计检查人员进行业务培训。 二级支行运营经理至少()进行一次印鉴管理检查。 分行运营管理部自行组织的结算业务培训原则上每年不少于()次。 移动运营应每月由支行行长对尾箱进行盘查() 分行运营管理部自行组织的结算业务培训原则上每年不少于十二次() 支行运营主管对本网点重要业务印章及重要空白凭证的检查( )应不少于一次,对重要物品的检查每季度不得少于一次。 每年至少对辖内各县支行工作人员进行专业培训,要组织开展农村地区银行机构相关从业人员的专业知识、业务能力培训() 支行委派会计主管因突发事件而无法履行授权责任时,应由支行主管行长先代替其进行授权,并立即报告分行运营管理部,分行运营管理部原则上应指定后备委派会计主管接替其工作() 网点主管运营副行长每月、分行运营部每季、总行现场检查时,要调阅监控对授权情况进行检查,凡授权流于形式、工作敷衍的将进行严查重处() 县级行社应定期对支付系统在岗人员进行业务培训,人员变动时,接管人员应具备上岗资格() 运维人员每月至少进行()次变电运维相关技术、技能培训 部门负责建立网点人员培训体系,组织开展各岗位人员的业务培训及资格认证工作() 委派会计主管主要任务是协助支行行长开展工作,代表总分行运营条线管理支行的柜面业务,监督支行() 分行运营管理部应按照我行结算督导工作管理办法的要求,对辖属营业网点的培训情况进行检查每月应不少于一次()
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