《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期

同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（　）试用期。 同一用人单位与同一劳动者可以约定试用期（） 同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数规定是（） 同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期---人力资源部（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。（） 同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。 同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者试用期可以随便约定。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。 同一用人单位与同一劳动者约定一次试用期（） 劳动者在同一用人单位连续工作满(　　)年的，劳动者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与之订立无固定期限劳动合同。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。 《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。 同一用人单位与同一劳动者( )试用期。 同一用人单位与同一劳动者试用期（）