五种管理职能，即计划、组织、人员配备、指导和领导、控制，是（）首先提出来的

管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能 通常管理可分为五大职能，即计划、组织、指挥、（）和控制 组织是管理的重要职能，它包括（）、人员配备、组织结构与组织文化 管理是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的理论。 管理是一定组织中的（），通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。 企业的基本管理职能有:计划、组织、（）、领导和控制职能 计划、组织、控制、激励和领导这五项基本活动称为管理的()职能。 管理的职能包括计划、组织、人事、领导和控制。 （） 在管理实践中，管理的四种职能一般是按顺序履行的，即计划、领导、组织、控制。（ ） 主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促使计划的实现，这反映了计划工作具有（） （）是计划组织、领导和控制管理职能得以完成的基础 法约尔认为，管理的职能包括计划、组织、领导、控制四种职能（） （）不仅仅是计划工作的终点，而且也是组织工作、人员配备、指导与领导以及控制等活动所要达到的结果 管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制（） 人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备（） 人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备。（） 目标不仅仅是计划工作的终点，而且也是组织工作、人员配备、指导与领导以及控制等活动所要达到的结果。() 管理的基本职能是计划、组织、领导、控制（） 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。