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结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准,要遵循( )等原则。
多选题
结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准,要遵循( )等原则。
A. 合理
B. 切实有效
C. 切实可行
D. 准确及时
E. 科学严谨
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多选题
结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准,要遵循( )等原则。
A.合理 B.切实有效 C.切实可行 D.准确及时 E.科学严谨
答案
单选题
集团公司负责制定人工成本管理细则的部门是()
A.人力资源部 B.事业部(专业公司) C.财务部门 D.审计部门
答案
多选题
集团公司人工成本管理有关规定中,人工成本分析主要指标包括()
A.劳动生产率 B.人工成本利润率 C.营业收入增长率 D.人工成本占营业收入比重
答案
多选题
企业人工成本统计范围包括()及职工住房费和其他人工成本。
A.职工工资总额 B.福利费用 C.保险费 D.劳动保护费用 E.教育费
答案
主观题
__负责制定人工成本管理制度和差异化调控办法,统筹协调人工成本管理工作
答案
单选题
人工成本预算与效益预算分解目标挂钩联动,根据确定人工成本预算()
A.效益目标分类 B.人工成本管理项目 C.上年末效益总额 D.人工成本效率
答案
多选题
合理确定人工成本的方法()
A.劳动分配率基准法 B.盈亏平衡法 C.销售净额基准法 D.损益分歧点基准法 E.附加价值劳动生主率法
答案
多选题
合理确定人工成本的方法包括()
A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C.损益分歧点基准法 D.净利润基准法 E.劳动分配率基准法
答案
单选题
合理确定人工成本的方法不包括( )
A.销售净额基准法 B.劳动分配率基准法 C.损益分歧点基准法 D.成本要素分析法
答案
单选题
通过对企业经营数据(销售收入、企业增加值等)作出预测,结合人工成本历史数据,分析企业面临的环境和条件,对年度人工成本作出预测,并将人员配置及人工成本分配到各部门,该薪酬预算的方法是()。
A.自上而下法 B.自下而上法 C.综合法 D.分解法
答案
热门试题
企业人工成本包括()
(2015年5月)合理确定人工成本的方法包括( )
企业人工成本总额包括()
培训计划由各部门(培训管理)根据上级有关规定和要求,结合等实际情况制定()
人工成本结构指标反映了企业人工成本的构成情况及其合理性()
在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是( )。
营业费用及主营业务成本(除人工成本外)可用()专业
直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本()
企业人工成本包括哪些内容
人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的,制定人工定额,常用的方法有()
根据集团公司人工成本管理办法规定,以下属于财务部门在人工成本管理中的职责的是()
稽核部门应遵守、执行权威机构制定的()及有关规定,严格履行稽核监督职责
能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是()
能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是()。
根据有关规定及工作要求
()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
企业人工成本一般包括( )。
()是人工成本的一部分,是企业掌握人工成本的主要信息来源
在人工成本专项检查中,对人工成本控制不力的企业,通过等形式督促其整改()
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