劳动关系管理是指生产关系中直接与（　　）相关的社会关系的管理。

（）是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 以下哪些社会关系属于劳动关系（） 劳动关系是现代社会最基本的社会关系 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（） 是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一 下列社会关系中，属于劳动关系的是（）。 下列社会关系中属于劳动关系的是( ) “生产关系就是在物质资料的生产过程中形生的社会关系。历史上先后产生的生产关系，有原始社会的生产关系，奴隶社会的生产关系、封建社会的生产关系、资本主义社会的生产关系和社会主义社会的生产关系”这一判断，是（）来说明“生产关系”这个概念的。 社会关系大体可分为物质的社会关系和思想的社会关系，思想的社会关系包括()。 抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是指（）之间的关系。 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。 劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系（） 劳动法的调整对象主要是（）和与劳动关系密切相关的其他社会关系 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的（）。 初级社会关系是次级社会关系的基础，但社会关系大量表现为( ) 劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（） 从社会关系角度观察，只有直接生产剩余价值的劳动才是生产劳动。 劳动关系是以（ ）作为基本构成的社会关系。 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（　　）。