能有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向，更能刺激员工的工作积极性的比较法是（）
A. 人物比较法
B. 强制分配法
C. 配对比较法
D. 交替排序法
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能有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向，更能刺激员工的工作积极性的比较法是（）
A.人物比较法 B.强制分配法 C.配对比较法 D.交替排序法
答案
交替排序法具有能够有效避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向和设计、使用容易的优点（）
答案
具有设计、使用容易、成本低，并有效避免宽大化、中心化和严格化倾向的方法是（）
A.配对比较法 B.人物比较法 C.等级择一法 D.排序法
答案
人物比较法的优点包括有效避免宽大化、中心化和严格化倾向；设计和使用容易,设计成本低;可以与组织的战略目标进行联系;比其他方法更能够刺激员工的积极性（）
答案
严格化倾向产生的原因有（）
A.为有计划的裁员提供证据 B.促使员工主动辞职 C.惩罚和对付员工 D.增加凭业绩提薪的下属的数量
答案
严格化倾向产生的影响有（）
A.促使有问题的员工主动辞职 B.为“公报私仇”提供证据 C.评价者对各种评价因素有足够的了解 D.增加凭业绩提薪的下属的数量
答案
中心化倾向产生的原因有（）
A.人们往往不愿意做出“极好” B.对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价 C.评价者对评价工作缺乏自信心 D.评价要素的说明不完整，评价方法不明确
答案
绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括？（）
A.评价者对各种评价因素缺乏足够的了解 B.惩罚顽固的或难以对付的员工 C.增加凭业绩提薪的下属的数量 D.促使有问题的员工主动辞职
答案
幼儿教育“小学化倾向”是一个社会化的共性话题，请论述幼儿园小学化倾向的现象以及危害。
答案
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