测评一个人的未来发展前景，宜采用（ ）。

为了说明企业财务状况的变动趋势并预测企业未来的发展前景，财务报表分析宜采用的方法是（）。 用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。 在员工招聘中，评测一个人的潜在能力，该心理测评的类型是（）测评。   气质和性格决定一个人未来成就的大小。（ ） 素质测评是对一个人的（　　）的素质的测评，而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。 人的身心发展，其涵义指的是一个人（） 进行财务分析时,采用(),可以分析变化的原因和性质,并预测企业未来的发展前景。 财务分析方法中，采用（）可以分析变化的原因和性质，并预测企业未来的发展前景 进行财务分析时，采用（ ），可以分析变化的原因和性质，并预测企业未来的发展前景。 进行财务分析时，采用（ ），可以分析变化的原因和性质，并预测企业未来的发展前景。 （　　）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。 铁路发展规划主要从（）等方面描述了未来铁路的发展前景 中国汽车市场未来发展前景最大的是（）。 ()是一个人智力发展的奠基时期。 研究表明，一个人的道德发展经历（） （）是一个人智力发展的奠基时期。 影响一个人职业发展的五个因素是 联合采购将成为未来采购的主要方式，具有很好的发展前景。 变动方向和变动幅度据以预测企业未来经营成果的发展前景。（） 一个人个性的形成和发展，不经过( )。