单选题

甲公司2017年1月1日设立了一项设定受益计划。2020年因经营困难需要进行重组,重组日需要一次性支付给职工退休补贴为2000万元。重组日该项设定受益义务总现值为2300万元,假定不考虑其他因素的影响,则结算利得为(  )万元。

A. 300
B. 0
C. 2000
D. 2300

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单选题
甲公司2017年1月1日设立了一项设定受益计划。2020年因经营困难需要进行重组,重组日需要一次性支付给职工退休补贴为2000万元。重组日该项设定受益义务总现值为2300万元,假定不考虑其他因素的影响,则结算利得为()万元
A.300 B.0 C.2000
答案
单选题
甲公司2017年1月1日设立了一项设定受益计划。2020年因经营困难需要进行重组,重组日需要一次性支付给职工退休补贴为2000万元。重组日该项设定受益义务总现值为2300万元,假定不考虑其他因素的影响,则结算利得为(  )万元。
A.300        B.0         C.2000        D.2300 E.2300
答案
单选题
甲公司2017年1月1日设立了一项设定受益计划。2020年因经营困难需要进行重组,重组日需要一次性支付给职工退休补贴为2000万元。重组日该项设定受益义务总现值为2300万元,假定不考虑其他因素的影响,则结算利得为(  )万元。
A.300 B.0 C.2000 D.2300
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单选题
甲公司2013年1月1日设立了一项设定受益计划。2016年因经营困难需要进行重组,重组日需要一次支付给职工退休补贴2000万元。重组日该项设定受益义务总现值为2300万元,假定不考虑其他因素的影响,则结算利得是()万元。
A.300 B.0 C.2300 D.2000
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单选题
甲公司2013年1月1日设立了一项设定受益计划。2016年因经营困难需要进行重组,重组日需要一次性支付给职工退休补贴为2000万元。重组日该项设定受益义务总现值为2300万元,假定不考虑其他因素的影响,则结算利得为(  )万元。
A.300 B.0 C.2000 D.2300
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单选题
京华公司2017年1月1日设立了一项设定受益计划。2018年因经营困难需要进行重组,重组日需要一次性支付给职工退休补贴为3 000万元。重组日该项设定受益义务总现值为2 500万元,假定不考虑其他因素的影响,则结算损失为()万元
A.500 B.0 C.3 000 D.2 500
答案
单选题
甲公司为提高职工福利,设立一项设定受益计划,向所有在职员工提供补充退休金。甲公司2021年有关设定受益计划如下:(1)2012年1月1日补充退休福利设定受益义务现值为890,(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980元;(3)改变受益计划从而导致设定计划义务的现值减少80万(4)由于财务假设和经验差异发生变动,导致精算模型的变量(比如:死差,费差和离差等),导致精算利得为20
A.987 B.986 C.1020 D.1386
答案
单选题
甲公司离职后福利采用设定受益计划,2014年12月31日设定受益计划义务现值为500万,设定受益计划资产公允价值为600万,企业可从设定受益计划减少未来对设定受益计划缴存资金50万。2014年12月31日设定受益计划净资产为()万元。
A.600 B.100 C.50 D.0
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单选题
甲公司为提高职工福利,设立一项设定受益计划,向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2×17年有关设定受益计划资料如下:(1)2×17年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元;(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元;(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元;(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元,由于经验差异产生的
A.897 B.983 C.986 D.1643
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单选题
甲公司为提高职工福利,设立一项设定受益计划,向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2×17年有关设定受益计划资料如下:(1)2×17年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元;(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元;(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元;(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元,由于经验差异产生的精算损失为12万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等其他因素,甲公司该项设定受益计划2×17年应确认的应付职工薪酬金额为(  )万元。
A.897 B.983 C.986 D.1643
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甲公司为提高职工福利,设立一项设定受益计划,向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2×15年有关设定受益计划资料如下:(1)2×15年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元;(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元;(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元;(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元,由于经验差异产生的精算损失为12万元;(5) 2×15年度福利支付金额为200万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等其他因素,甲公司该项设定受益计划2 × 15年应确认的职工薪酬金额为( )万元。 甲公司为提高职工福利,设立一项设定受益计划,向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2×15年有关设定受益计划资料如下:(1)2×15年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元;(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元;(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元;(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元,由于经验差异产生的精算损失为12万元;(5)2×15年度福利支付金额为200万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等其他因素,甲公司该项设定受益计划2×15年应确认的职工薪酬金额为(  )万元。 我国甲公司在A国设立分公司乙,已知乙公司在A国的2017年纳税年度为2017年8月1日-2018年7月31日,那么乙公司2017年纳税年度对应我国(  )纳税年度。 甲公司于2016年2月1日与乙公司签订一项期权合同。根据该合同,乙公司有权要求甲公司于2017年1月31日购入普通股1000股,对价为98000元,即每股98元。合同签订日为2016年2月1日,行权日为2017年1月31日。假定该期权以普通股净额方式结算。下列说法中正确的是( )。 某企业凭证需要序时控制,收款凭证的最后一张日期为2017年1月20日,当前的系统日期为2017年1月22日,收款业务的日期是2017年1月21日,那么增加一张收款凭证的日期不可能为:: 2017年1月19日|2017年1月21日|2017年1月22日|2017年1月23日 纯生公司是一家国有大型企业,2017年初实施未来退休中高层人员的设定受益计划。2017年年末,该设定受益计划的现值为3456万元,公司为该设定受益计划而设立的企业年金计划资产2017年年末公允价值为3800万元(其中成本为3500万元)。2017年年末设定受益计划净资产应按()万元计量(或资产上限的金额)。 2017年1月1日,甲公司租用一层写字楼作为办公场所,租赁期限为3年,每年1月1日支付租金20万元,共支付3年。该租金支付形式属于()。 2013 年 6 月 1 日甲因战争下落不明,2015 年 7 月 3 日乙战争结束,直至 2017 年 7 月 4 日,甲依然下落不明。下列哪一项是正确的() 2017年12月31日,A公司董事会做出决议,准备购买甲公司股份;2018年1月1日,A公司取得甲公司20%的股份,能够对甲公司施加重大影响;2019年7月1日,A公司又取得甲公司35%的股份,从而能够对甲公司实施控制;2020年1月1日,A公司又取得甲公司5%的股份,持股比例达到60%。A公司和甲公司无关联方关系,根据上述A公司对甲公司所进行的股权交易资料判断购买日为(  )。 甲公司于2016年12月25日接受乙公司委托,为其培训一批学员,培训期为3个月,2017年1月1日开学。协议约定,乙公司应向甲公司支付的培训费总额为120000元,分三次等额支付,第一次在开学时预付,第二次在2017年2月1日支付,第三次在培训结束时支付。2017年1月1日,乙公司预付第一次培训费。至2017年1月31日,甲公司发生培训成本30000元(假定均为培训人员薪酬)。2017年1月31日,甲公司得知乙公司经营发生困难,后两次培训费能否收回难以确定。甲公司2017年1月应确认的收入为()元。 甲公司2017年度财务报告于2018年3月5日对外报出,2018年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2017年12月5日销售;2018年2月5日,甲公司按照2017年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2018年1月25日,甲公司发现2017年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2018年1月5日,甲公司得知丙公司2017年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠的甲公司2017年货款。假设以上事项均具有重要性,下列事项中,属于甲公司2017年度资产负债表日后非调整事项的是( )。 甲公司于2018年1月1日取得乙公司30%的股权,能够对乙公司实施重大影响。取得投资时乙公司一项 2017年1月1日,甲公司与乙公司经协商决议合并为丙公司,随后按照《公司法》的规定,于2017年1月5日向所有债权人发出通知并公告。其中,丁公司于2017年1月10日收到了通知,并于2017年1月15日看到了公告。此前,甲公司欠丁公司一笔货款已到期,丁公司对该项债权请求权的诉讼时效的中断日期是() 20×7年1月1日,甲公司开始推行一项奖励积分计划。根据该计划,客户在甲公司每消费10元可获得1个积分,每个积分从次月开始在购物时可以抵减1元。截至20×7年1月31日,客户共消费100 000元,可获得10 000个积分,根据历史经验,甲公司估计该积分的兑换率为95%。假定上述金额均不包含增值税等的影响。 甲公司2017年度财务报告于2018年3月5日对外报出,2018年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2017年12月5日销售;2018年2月5日,甲公司按照2017年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2018年2月25日,甲公司发现2017年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2018年1月5日,甲公司得知丙公司2017年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠甲公司2017年货款。下列事项中,属于甲公司2017年度资产负债表日后非调整事项的是()。 甲公司开发写字楼一幢,于2017年6月1日将第一层出卖于乙公司,双方约定2017年12月1日交房,并于6月10日办理了预告登记。2017年7月1日,写字楼建造完成封顶;8月1日,甲公司办理了不动产权利初始登记;11月1日,写字楼完成内饰装修。2017年12月1日,甲如期交房,并通知乙公司办理过户事宜。2018年1月5日,甲公司向丙银行借款1000万元,并以整个建筑物设立抵押权并办理抵押登记。乙公司忙于装修而未申请办理过户登记。2018年3月6日,甲公司经丙银行同意后又将第一层出卖于丁公司,并办理了过户登记。下列说法正确的是(  )。 甲公司资料如下:2×20年1月1日设立了一项设定受益计划,并于当日开始实施,该设定受益计划规定:  (1)甲公司向所有在职员工提供统筹外补充退休金,这些职工在退休后每年可以额外获得10万元退休金,直至去世。  (2)职工获得该额外退休金基于自该计划开始日起为公司提供的服务,而且应当自该设定受益计划开始日起一直为公司服务至退休。  符合计划的职工为600名,当前平均年龄为40岁,退休年龄为60岁,还可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职,退休后平均剩余寿命为15年。假定适用的折现率为10%。并且假定不考虑未来通货膨胀影响等其他因素。【注:(P/A,10%,15)=7.606;(P/F,10%,19)=0.1635;(P/F,10%,18)=0.1799;(P/F,10%,17)=0.1978;(P/F,10%,17)=0.1978】  要求:  (1)计算甲公司2×20年1月1日该600名职工退休后直至去世前企业将为其支付的累计退休福利在其退休时点的现值。  (2)计算600名职工2×20年至2×23年服务期间每期服务成本、利息费用,并编制相关会计分录。 甲公司向乙公司发出一项要约,要约明确指明乙公司如欲接受应在2017年8月1日前回复;乙公司于2017年7月20日通过丙快递公司发出承诺,但由于丙公司快递员投递失误,承诺于2017年8月10日方送达甲公司;此时,甲公司已将要约所述货物全部出售给丁公司,无货供给乙公司,但甲公司未采取任何措施;乙公司久等无货,于2017年9月15日派人催货,甲公司予以拒绝,乙公司不服。有关本案的下列说法中,正确的是( )。 甲公司2017年12月10日签订一项不可撤销合同,合同约定产品的售价是205元/件,销售数量1 000件,2018年1月15日交货。2017年年末甲公司剩余存货1 500件,成本200元/件,市场销售价格191元/件,预计销售费用均为1元/件,2017年年末甲公司应计提的存货跌价准备是(  )元。 甲公司为获取借款,于2017年3月1日以自己公司生产的电脑1000台为乙公司设立了浮动抵押。该笔借款的期限为1年。对于该笔浮动抵押权,下列哪些表述是正确的()
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