一个企业在确立自身的经营哲学时，必须考虑到企业文化背景对企业的影响力（）

企业文化主要是指企业的知道自相和经营哲学，包括企业的()行动准则等。 企业文化是一个企业的核心竞争力（） ()企业文化是指企业等经济实体在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。 通过一个企业的宣言和口号就可以认定一个企业的企业文化。 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面， 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面 企业文化的作用对象只有一个，即( ) 企业文化的作用对象只有一个，即( ) 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的（） 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的() 简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系 一个寡头企业在决定降低其产品价格时候会考虑到其他企业的反应。 企业文化与企业战略是相互协调的，看一个企业的文化，就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略，那么，（）是与之相符合的企业文化。 中小企业税收筹划的原则中，（）是将企业作为一个整体，安排自身经营项目，用足税收条款中对自身有利的政策。 企业文化通过()个方面来影响企业经营绩效。 现实中，大学生必须在考虑自身经营经验，清晰了解自身管理能力后再来决定要建立什么样的企业。 企业文化作为一个完整的体系,包括( ) 创新是现代企业文化的一个重要支柱。() 企业文化永远是一个动态的概念（） 分公司企业文化哲学核心是（）