月度优秀班组长的评选标准包括（）
A. 本部门订单满足率第一
B. 卫生品质的评比第一
C. 人员满编率第一
D. 计件数第一
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月度优秀班组长的评选标准包括（）
A.本部门订单满足率第一 B.卫生品质的评比第一 C.人员满编率第一 D.计件数第一
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优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）
A.1名 B.2名 C.3名 D.4名
答案
优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格，
A.CTQ记录要求 B.日常质量巡查要求 C.班组成员产生批量报废 D.产品重复客诉
答案
优秀班组长奖金（）优秀质量员（）优秀检验班组（）
A.500元 B.800元 C.1000元 D.600元
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非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。
A.生产发展规划 B.人才培养计划 C.安全技术措施计划
答案
优秀班组长的信条是（）
A.正人先正己 B.混日子 C.没有缺点 D.自己干好就行了
答案
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（）
A.0.15 B.0.2 C.0.25 D.0.3
答案
班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（）
A.2年 B.3年 C.4年
答案
实行班组长聘用制，采取公开竞聘、区队推荐等方式选用优秀班组长，建立优秀班组长管理档案，定期组织管理技术交流学习座谈会，介绍先进经验（）
答案
标杆班组成员奖励元/月，优秀班组成员奖励元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍，副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍（）
A.300 200 B.300 100 C.200 150 D.200 100
答案
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按照公司规定，十佳百优班组长每五年评选一次，是班组长该段时期的最高荣誉（）
根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，新任班组长需要参加省公司公司量身打造的班组长培训，只要足够优秀，就会进一步参加培养，与全省的优秀班组长们一起学习、交流、提升（）
优秀班组长、人才共享后用工费用由承担（）
班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（）
班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级（）
班组长的素质包括（）
班组长的职责包括（）
班组长按()享受标准化班组等级奖励。
班组长、工会小组长“三看”包括（）
每班工作设立护理组长制，包括日班组长和夜班组长的科室床的位数是（）以上。
班组长的职责不包括（）
班组长的职责主要包括（）
班组长的管理艺术包括（）
班组长的职责主要包括（）
企业班组长的使命包括
班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。
班组长的影响力包括（）
班组长的工作职责不包括（）
班组长的管理技能素质包括（）
班组长必备的安全素质包括（）
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