加入职工运营互助金不足两年的员工罹患重大疾病最高给与万救助（）

职工在一个互助期满后若治疗期还未结束应续缴下期重大疾病医疗互助金（） 运营互助金每年年费元（） 内部员工互助金扣缴部门为（） 《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费分几档？分别是多少元？领取到最高互助金分别是多少？ 《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费分几档？分别是多少元？领取到最高互助金分别是多少 《在职女职工特殊疾病互助保障活动》女职工所患保障疾病出险后，自疾病首次确诊之日起，（）年内不向办事处提交互助金申领的，视为放弃 职工每年缴纳100元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？ 职工每年缴纳26元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？ 职工每年缴纳26元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍 互助金对大联保体贷款起到保证作用，要严格落实互助金制度，与大联保体成员签订协议，约定互助金比例，比例一般为（）。 互助金一期缴费一次，缴费标准为每人40元，互助金一经缴纳，不再退还（） 大病医疗互助代办处按照的原则，承担本辖区职工大病医疗互助的宣传动员、互助金缴纳以及互助补偿工作（） 互助金成立的时间是什么时候（） 投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？ 投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？ 投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金 《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？ 《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少 以下哪些不属于互助金先报销范畴？（） 《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种？