德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
A. 保护作用
B. 合法化作用
C. 合理化作用
D. 维持现状作用
E. 保持和平作用
查看答案
相关试题
换一换
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
A.保护作用 B.合法化作用 C.合理化作用 D.维持现状作用 E.保持和平作用
答案
德国劳资关系领域的基本制度是（）
A.劳资协议自治 B.工会企业化 C.自由主义模式 D.全盘私有化
答案
下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇员的一系列权利，使得工会运动在国家政治和经济生活中获得了制度化的地位（）
A.韩国 B.英国 C.德国 D.日本
答案
下列利益集团中，属于“体制化”利益集团的是( )
A.军队 B.雇主组织 C.工会 D.消费者利益协会
答案
以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。
A.美国 B.日本 C.中国 D.德国
答案
西方三大利益集团是(): 军事利益集团|政治利益集团|文化利益集团|经济利益集团
答案
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？
答案
按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）
A.绝对型劳资关系 B.亲权型劳资关系 C.阶级斗争型劳资关系 D.利益协调型劳资关系
答案
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？
答案
关于美国劳资关系模式特征的说法，正确的是()。
A.它具有浓厚的自由化、分散化色彩 B.工会企业化是美国工会运动的特色 C.工会组建率相对比较低 D.雇主协会集中度高、实力强大 E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
答案
热门试题
劳资关系是指()
利益集团大致可分为四种类型：（）的利益集团；（）的利益集团；（）的利益集团；（）的利益集团。
美国劳资关系模式最主要的特征体现在（ ）。
劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。
在美国，总统竞选的巨额费用大部分由利益集团提供，总统上台后制定和执行对内对外政策时，就必须考虑提供资助的利益集团的利益。这表明（）①利益集团组织美国政府 ②金钱是美国政治的母乳③利益集团与政党的利益是一致的 ④利益集团通过政治参与影响政府决策
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
下列利益集团中，属于特殊利益集团的是( )
属于“体制化”利益集团的有 ( )
属于“体制化”利益集团的有( )
（ ）是美国劳资关系的主要原则。
下列利益集团中，属于公共利益集团的是( )
劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。
论述美国劳资关系的特点。
劳资关系的种类有哪些？
论述美国劳资关系的特点
下列利益集团中，属于政治性利益集团的是（）
在下列利益集团中，属于“结社性”利益集团的是（ ）
在下列利益集团中，属于“结社性”利益集团的是( )
下列利益集团中，属于政治性利益集团的是( )
日本劳资关系的三大支柱是（）
使用微信扫一扫登录
