企业组织结构变革的前兆不包括( )。

不属于企业组织结构变革的征兆是（）。 企业组织结构变革的征兆、程序有哪些？（重点） 以下属于企业组织结构变革征兆的有（ ）。 以下属于企业组织结构变革的征兆是（）。 以下属于企业组织结构变革的征兆的是( )。 企业组织结构需要变革的征兆包括（　　）。[2015年5月二级真题] 企业中的组织变革是一项“软任务”，即有时候组织结构不改变，企业仿佛也能运转下去，但如果要等到企业无法运转时再进行组织结构的变革就为时已晚了。因此，企业管理者必须抓住组织变革的征兆，及时进行组织变革。组织结构需要变革的征兆有（） 企业实施组织结构变革时，为保证变革的顺利进行，事先采取的措施不包括（　　）。 企业组织结构变革的方式包括（　　）。 企业组织结构变革的方式包括（） 企业组织变革的先兆有()。 企业组织变革的先兆有 ()。 企业组织变革的先兆有（ ）。 企业组织变革与创新的方向不包括（） 当一个企业出现以下征兆时，应及时进行组织诊断，用以判断企业组织结构是否需要加以变革（） 企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括( )。 企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（）。 企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（　　）。 企业组织结构的整合属于（　　）组织结构变革。 组织必须进行变革的征兆包括（）