结果反馈属于自然反馈，绩效反馈属于追加反馈
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结果反馈属于自然反馈，绩效反馈属于追加反馈
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绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施（）
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绩效反馈是管理者和员工之间充分沟通绩效计划与实际绩效之间差距的关键程序、根据沟通的方式，可将反馈分为正式反馈和非正式反馈，下列不属于正式反馈的是（）
A.饭后闲聊式反馈 B.集体讨论式反馈 C.电子信函式反馈 D.面谈式反馈
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绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
A.对 B.错
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绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
答案
教学反馈具有（ ），属于双向反馈。
答案
属于绩效反馈面谈内容的是（）
A.就绩效现状达成一致 B.探讨绩效中可改进之处 C.商讨下一年的工作目标确定行动计划 D.安慰员工
答案
反馈分为正面的反馈和建设性的反馈，以下属于反馈的是（）
A.对对方做得好的事情予以表扬 B.指出对方错误的地方 C.对他人的言行进行解释 D.给对方提出将来的意见
答案
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结果 D.指出被考核者在绩效方面的问题 E.指导被考核者制订绩效改进计划
答案
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）
A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结果 D.指出被考核者在绩效方面的问题 E.指导被考核者制定绩效改进计划
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根据绩效反馈的内容和态度，将其分为三类：正面反馈、负面反馈和中立反馈。其中中立反馈是针对中立行为的反馈（）
绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。
参照各项目PCR结果反馈时间，及时反馈PCR结果，不反馈或不及时反馈的（）元/次。
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。
负反馈:反馈的结果使系统的输出减小的反馈类型（）
不属于绩效反馈面谈作用的是（）
下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
正反馈:反馈的结果使系统的输出增加的反馈类型（）
射极输出器以反馈角度来看，属于（）负反馈
把放大器输出端短路,若反馈信号不为零,则反馈应属于( )反馈
把放大器输出端短路，若反馈信号不为零，则反馈应属于（）反馈
绩效反馈面谈（）。
绩效反馈面谈（ ）。
以下属于绩效反馈基本要素的有（）。
下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是()。
下列选项中，属于绩效反馈面谈内容的是（）
以下属于绩效反馈基本要求的是（ ）。
根据反馈的来源，操作反馈可分为: 内反馈|及时反馈|外反馈|正反馈|负反馈
电压负反馈及电流微分负反馈是属于（）环节
人体的反馈调节中属于负反馈的例子是（）
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