主观题

简述专业技术人员的薪酬模式。

查看答案
该试题由用户825****25提供 查看答案人数:36417 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户825****25提供 查看答案人数:36418 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
简述专业技术人员的薪酬模式。
答案
主观题
简述专业技术人员的薪酬模式
答案
多选题
专业技术人员的薪酬模式包括(  )。
A.弹性薪酬模式 B.单一的高工资模式 C.较高的工资加奖金 D.较高的工资加科技成果转化提成 E.股权奖励
答案
多选题
专业技术人员的薪酬模式包括( )。
A.自助餐法 B.单一的高工资模式 C.较高的工资加奖金 D.较高的工资加科技成果转化提成 E.股权奖励
答案
多选题
专业技术人员主要的薪酬模式有( )。
A.股权激励 B.单一的高工资模式 C.较高的工资和奖金模式 D.较高的工资加科技成果转化提成制 E.科研项目工资制
答案
多选题
专业技术人员主要的薪酬模式有(  )。
A.单一的高工资模式 B.较高的工资加奖金 C.较高的工资加创新奖金 D.较高的薪酬加奖金 E.较高的工资加科技成果转化提成制
答案
单选题
专业技术人员主要的薪酬模式不包括()。
A.单一的高工资模式 B.较高的工资加奖金 C.较高的工资加科技成果转化提成制 D.较低的工资
答案
主观题
简述专业技术人员薪酬制度设计的内容和基本方法。
答案
主观题
简述专业技术人员薪酬制度设计的内容和基本方法
答案
单选题
以下关于专业技术人员主要薪酬模式的说法,错误的有()。
A.单一的高工资模式 B.较高的工资加奖金 C.较高的工资加科技成果转化提成制 D.科技薪酬
答案
热门试题
相对于其他薪酬模式,()模式对专业技术人员的创新激励作用最大。 以下针对专业技术人员的薪酬方案中,哪一种模式更适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员() 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 专业技术人员的工资模式包括( )。 专业技术人员的薪资模式包括()。 关于专业技术人员薪酬说法,正确的是()。 以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。 关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是( )。 关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是() 下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员()。 下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员?() 关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是() 专业技术人员的薪酬结构主要包括(  )。查看材料 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。() 简述典型的瓦斯突出预兆。(非专业技术人员可回答3个以上,专业技术人员全部回答) 简述典型的瓦斯突出预兆。(非专业技术人员可回答3个以上,专业技术人员全部回答) 激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员 专业技术人员基本薪酬不取决于( )因素。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位