在评估管理者时，（）是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者工作行为

当在绘制辅助视图时（该视图与其他视图成一个角度），使捕捉栅格成一个（）是非常有用的。 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） “没有调查就没有发言权”出自 社会生活对每一个社会性生物总是非常有利的。 镜像动作练习对促进一个团队的凝聚力是非常有效的。 比别人更有发言权的方法是？（） 没有调查，就没有发言权，更没有决策权。 “没有调查，就没有发言权”这一论断出自毛泽东的（）。 在与家庭成员会伙经营企业时,对半持段是一个好主意,这样双方在经营企业时有平等的发言权（） 中国在世界银行的发言权居（） “没有调查、没有发言权”的科学论断 风险对冲对于管理（）是非常有效的办法 为了使他们的公司成为一个学习型组织，管理者不应该（） “一个国家的发展道路合不合适，只有这个国家的人民才最有发言权”。因此，我们在处理国际关系时要（） 员工决策参与权是劳动关系发言权的重要体现（） 预备党员没有选举权，也没有发言权。（） 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为（） 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，你如何评价这种看法？（） 群众的接受力是非常有限的，而他们的遗忘力无比巨大（） 谁离实际.离实践最近，谁最有发言权（）