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饭店管理人员职位的应聘者,不需要与饭店中高层管理人员面谈,就可确定录用。()
判断题
饭店管理人员职位的应聘者,不需要与饭店中高层管理人员面谈,就可确定录用。()
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饭店管理人员职位的应聘者,不需要与饭店中高层管理人员面谈,就可确定录用。()
答案
多选题
与中高层管理者相比,基层管理人员更应具备的能力有()
A.协调能力 B.指导能力 C.判断能力 D.理解能力 E.概念归纳能力
答案
单选题
中高层管理人员安全培训每年不得少于12学时()
A.正确 B.错误
答案
单选题
某企业为其中高层管理人员提供俱乐部会员费,这属于()。
A.法定福利 B.困难补助 C.特殊福利 D.岗位津贴
答案
判断题
缺员招聘一般适用于招聘饭店高层管理人员。()
答案
单选题
某饭店根据业务经营需要,计划招聘基层管理人员14人。结果,应聘人员35人,招聘12人。该饭店这次招聘的应聘比是()
A.71% B.117% C.250% D.292%
答案
主观题
2013年初,诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名),离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名),那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%,中高层管理人员离职率为(Y)%。【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%,保留整数】请在括号内输入您的答案:X:_______Y:_______。
答案
单选题
企业外派有经验的中高层管理人员时,最适用的薪酬定价方法是()。
A.自助餐法 B.平衡定价法 C.当地定价法 D.累计补偿法
答案
单选题
企业外派有经验的中高层管理人员时,最适用的薪酬定价方法是()。
A.自助餐法 B.平衡定价法 C.当地定价法 D.累计补偿法参考
答案
单选题
( )是项目管理人员最不需要的技能。
A.领导技能 B.技术技能 C.冲突解决技能 D.谈判技能
答案
热门试题
建立案防工作台账,只针对一线操作人员,不包含中高层管理人员()
进行哪一种控制,需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与()。
以下()是项目管理人员最不需要的技能。
管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识,提高管理的能力。
更适用中高层管理人员、技术人员和专业人员的任职资格构建的模型是P233()
高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能()
淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训,主要是大力提升()等方面的能力。
苏宁云商实施员工持股计划激励中高层管理人员,尤其意在稳定高层管理人员,为转型护航。苏宁云商的上述活动目的,主要考虑了价值链分析中的()。
自动运行的电梯有保养单位维护,不需要管理人员。
饭店公共区域管理人员的清洁卫生检查,白天应以()为主。
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()。
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是( )
在(),信用档案管理人员不需要提供客户信用档案服务。
李四是项目管理人员,不需要做三级教育()
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
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