工作满意度、工作投入度、组织承诺三者的关系（）

关于工作满意度和工作投入度调查的说法，错误的是（） 工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,（）是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度 下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?（） 关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。 工作满意度 工作挑战性与工作满意度之间存在（ ）关系。 工作满意度跟薪酬没有关系。 在工作满意度的（　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。 在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。   《工作满意度》一书中提出,影响工作满意度的因素有()个 工作挑战性与工作满意度之间的关系是（）。   作为工作态度指标，工作满意度体现了的关系（） 作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。 该公司在设计工作满意度调查时依据的工作满意度理论模型有（）。   工作满意度与工作绩效之间（）. 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。 组织进行工作满意度调查的意义不在于()。 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()