（2015年）对绩效改进效果进行评价的维度包括（  ）。

绩效改进效果的评价包括（）。 绩效改进效果的评价包括（ ）。 绩效改进效果的评价包括（ ）。 绩效改进效果的评价包括（ ）。 绩效改进效果的评价不包括（）。 绩效改进的评价方式有很多，其中（）需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪，从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等 关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（） 关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（） 我行综合绩效评价的维度包括（　）。 通常可以从（ ）等方面来评价绩效改进效果。 多选：对咨询效果进行评估的维度包括（）。 （2015年）关于绩效改进方法的说法，正确的是（  ）。 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。 绩效改进的评价方式有很多，其中（）是对以上评价过程和结果的评价与反思，以帮助绩效改进人员总结经验和教训，从而更好地开展以后的绩效改进目标。 （2015年真题）《卓越绩效评价准则》是引导企业持续改进、永无止境地追求卓越的（　　）标准。 供应商绩效评价主要从哪两个维度进行（） 体系要素包括以下内容:( )和绩效评价和改进。 心理咨询师对咨询效果进行评估时恰当的维度包括（）。 对员工绩效进行评价与考核的目的包括()。 心理咨询师对咨询效果进行评估时恰当的维度包括（多选。