建筑业务工人员教育培训的主要方式有（）

建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和日常教育、农民工夜校、开展技术大比武活动（） 下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（ ）。 从事建筑业劳动的务工人员，必须年满（）以上。 建筑业务工人员培训的主要课程可分为必修课和选修课。下列（）不属于必修课的培训内容。 加强和落实劳务分包合同管理，推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。 加强和落实劳务分包合同管理，推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一（） 有一个雇主找到一个务工人员，觉得务工人员的活没有干好，不给务工人员工钱，务工人员来市场投诉，你该怎么处理? 在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员，必须年满十六周岁以上（） 在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员，必须年满十六周岁以上。 从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满（）周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下的人员 对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。 全市进城务工人员子女均享受平等接受（）教育的权利 管理外来务工人员的依法管理原则，就是要求依法对本地及外来务工人员实现（）原则 从事建筑业劳动的务工人员，必须是（），国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。 某小区有许多外来务工人员租住，由于生活方式，习惯和语言差异。本地居民和外来务工人员经常产生摩擦，为了让本地居民和外来务工人员融洽相处，社会工作者宜开展的服务是： 从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满（）以上，国家规定的正常退休年龄以具有劳动能力的人员。 外来务工人员管理的基本方法（） 在外来务工人员居住比较多的社区，由于生活方式、习惯和语言差异，本地居民和外来务工人员经常产生摩擦和争执，为了让本地居民和外来务工人员融洽相处，社会工作者宜开展的服务是()。 怎样与本地外来务工人员和谐共处？ 从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十八周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。（）