下列选项中,关于小张离职行为的说法,正确的是()。 材料
某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师,双方约定,聘用合同期限为2016年6月27日至2019年6月26日,小张如解除聘用合同,应提前6个月通知单位。工作第二年,小张因多次发生教学事故被考核为不合格。小张认为很没面子,2018年7月1日,书面通知大学解除聘用合同,大学未答复。2018年8月1日,小张主动离职。
单选题

下列选项中,关于小张离职行为的说法,正确的是()。

A. 不合法,小张没有正当事由不能解除聘用合同
B. 合法,法律规定劳动者提前30天通知可以单方解除聘用合同
C. 不合法,因为合同约定了小张解除聘用合同应当提前6个月通知
D. 不合法,小张在年度考核不合格的情况下,不能主动解除聘用合同

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单选题
下列选项中,关于小张离职行为的说法,正确的是()。
A.不合法,小张没有正当事由不能解除聘用合同 B.合法,法律规定劳动者提前30天通知可以单方解除聘用合同 C.不合法,因为合同约定了小张解除聘用合同应当提前6个月通知 D.不合法,小张在年度考核不合格的情况下,不能主动解除聘用合同
答案
单选题
关于联合体投标,下列选项中说法正确是( )。
A. 联合体中标的,由联合体成员分别与招标人签订合同 B. 联合体中标的,联合体成员就自身合同义务向招标人承担责任 C. 在同一招标项目中,联合体成员参加其他联合体投标,相关投标均无效 D. 通过资格预审后,联合体只能接纳不低于当前联合体资质的新成员
答案
单选题
关于联合体投标,下列选项中说法正确是()
A.联合体中标的,由联合体成员分别与招标人签订合同 B.联合体中标的,联合体成员就自身合同义务向招标人承担责任 C.在同一招标项目中,联合体成员参加其他联合体投标,相关投标均无效 D.通过资格预审后,联合体只能接纳不低于当前联合体资质的新成员
答案
多选题
下列选项中,关于员工离职率的说法,正确的有( )。
A.离职率是指在一定时期内(通常为1年)离开组织的员工人数占组织总人数的比例 B.离职率是指在一定时期内(通常为1年)离开组织的员工人数占留任员工人数的比例 C.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一 D.工作满意度高的员工更可能留在组织中,工作满意度低的员工离职率更高 E.工作满意度与离职率之间关系会受到人才市场的供求关系等其他因素的影响
答案
单选题
关于联合体投标,下列选项中说法正确是(    )。
A.联合体中标的,由联合体成员分别与招标人签订合同 B.联合体中标的,联合体成员就自身合同义务向招标人承担责任 C.在同一招标项目中,联合体成员参加其他联合体投标,相关投标均无效 D.通过资格预审后,联合体只能接纳不低于当前联合体资质的新成员
答案
多选题
下列选项关于BIM相关术语说法不正确是()
A.IFC是一个包含各种建设项目在各个阶段所需要的全部信息的一种基于对象的、公开的标准文件交换格式。 B.LOD表示BIM等级不同阶段到完全合作阶段的过程,是BIM成熟度的划分 C.Levels描述了一个BIM模型构件单元从最低级的概念化的程度发展到最高级的演示级精度的步骤 D.LOI即Level of information,它定义了每个阶段需要细节的多少 E.OpenBIM即一种在建筑设计、施工和运营中基于公共标准和公共工作流程的开放资源的工作方式
答案
单选题
关于闸板防喷器的顶部密封,下列选项说法正确是()。
A.顶部密封主要是闸板上部与壳体的密封 B.井压越小,顶部密封的效果越好 C.顶部密封主要是闸板前部与壳体的密封 D.只要前密封完好,顶部密封略有损坏,不影响封井
答案
单选题
下列关于仲裁机构的说法中,正确是()。
A.由于仲裁机构本身并无强制力,对于仲裁结果当事人可以不执行 B.裁决作出后,一方当事人不服从可以再申请其他仲裁机构裁决 C.裁决作出后,一方当事人不服从可以向人民法院起诉 D.裁决作出后,当事人对仲裁协议的效力有异议的,不得再申请仲裁或者向人民法院起诉
答案
多选题
下列关于北桥的说法中,正确是()
A.北桥河南桥是两个完全独立的芯片 B.北桥和南桥可以集成在同颗一芯片中 C.内建显示处理器的北桥可以预留PCI-E 16X的显卡接口 D.内建显示处理器的北桥不再预留PCI-E 16X的显卡接口
答案
单选题
下列选项中,关于员工关系管理中离职的说法,错误的是()。
A.解聘可分为即时解聘和预告解聘 B.辞职是员工单方面离职行为 C.协商离职须经双方协商一致 D.协商离职,企业必须支付经济补偿金
答案
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