判断题

劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外。(  )

查看答案
该试题由用户861****56提供 查看答案人数:4628 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户861****56提供 查看答案人数:4629 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的除外()
答案
判断题
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外。(  )
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外()
答案
判断题
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的,经相关当事人书面申请,仲裁委员会应当不公开审理。
A.对 B.错
答案
判断题
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的,经相关当事人书面申请,仲裁委员会应当不公开审理。
A.正确 B.错误
答案
判断题
仲裁不公开进行,当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家和个人隐私的除外()
答案
多选题
劳动争议仲裁不公开进行的有
A.当事人协泌不公开进行的 B.涉及国家秘密的 C.涉及商业秘密的 D.涉及个人隐私的 E.涉及劳动规章制度的
答案
判断题
民事诉讼中,开庭审理一般都公开进行,但遇下列情况时不公开进行审理:涉及国家秘密;涉及个人隐私;法律另有规定;当事人申请不公开审理的;但是仲裁一般不公开进行。()
A.对 B.错
答案
多选题
劳动争议仲裁公开进行,但下列情形除外的是()
A.当事人协议不公开 B.当事人一方是未满18周岁的劳动者 C.商业秘密 D.涉及个人隐私
答案
热门试题
劳动争议仲裁公开进行,但下列情形除外的是() 劳动争议仲裁公开进行,但下列情形除外的是() 劳动争议仲裁都应当公开进行() 劳动争议仲裁公开进行,以下情况除外() 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般公开进行。但是,双方当事人要求不公开调解的除外() 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外() 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般公开进行。但是,双方当事人要求不公开调解的除外() 仲裁不公开进行,即以()原则。 税务行政处罚听证应当公开进行,但涉及一定情形时听证不公开进行,这些情形有()。 税务行政处罚听证应当公开进行,但是涉及下列哪些情形下,应当不公开进行() 仲裁应当开庭,一般不公开进行;诉讼应开庭审理,一般都公开进行。 ( ) 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行,但()的除外。 当事人未在规定期间内就仲裁的规则、仲裁员的人选以及是否公开进行达成协议,则仲裁应该:() 税务机关举行听证会一般应公开进行,但涉及()的不公开听证。 关于以下劳动争议仲裁是否需要公开进行,下列说法错误的是?() 涉及()的行政处罚听证可以不公开进行。 税务行政机关听证会一般应公开进行,但涉及()的,则不公开听证。 仲裁是否应当公开进行? 仲裁是否应当公开进行
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位