单选题

人力资源政策应当强调,将职业道德修养和()作为选拔和聘用员工的重要标准,切实加强员工培训和继续教育,不断提升员工的素质

A. 人际沟通能力
B. 职业道德修养
C. 专业胜任能力
D. 道德情操水平

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单选题
人力资源政策应当强调,将职业道德修养和()作为选拔和聘用员工的重要标准,切实加强员工培训和继续教育,不断提升员工的素质
A.人际沟通能力 B.职业道德修养 C.专业胜任能力 D.道德情操水平
答案
判断题
职业道德修养的内容,主要包括职业道德意识和职业道德行为的修养()
答案
多选题
职业道德修养途径和方法包括()
A.自我反思 B.坚持“慎独” C.勇于牺牲 D.向榜样学习 E.提高道德选择能力
答案
判断题
职业道德修养的内容包括职业道德知识、职业道德规范、职业道德品质和职业道德自育。
A.对 B.错
答案
多选题
职业道德修养的途径和方法包括()
A.学习马克思主义理论和职业道德基本知识 B.开展职业道德评价,严于解剖自己 C.学习先进人物,不断激励自己 D.提高精神境界,努力做到慎独 E.参加社会实践,坚持知行统一
答案
多选题
职业道德修养的途径和方法包括( )。
A.自我反思 B.坚持“慎独” C.勇于牺牲 D.向榜样学习 E.提高道德选择能力
答案
多选题
职业道德修养的途径和方法包括()
A.批评教育 B.坚持"慎独" C.勇于牺牲 D.向榜样学习 E.提高职业选择能力
答案
多选题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职 B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
答案
多选题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职 B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C.对董事长和总经理进行离任审计 D.掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议
答案
多选题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。
A.员工的聘用 B.员工的薪酬 C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
答案
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