奖金范围：通报表扬元/人，记功1000元/人，记大功1500元/人，授予荣誉称号元/人（）

对员工的服务奖励分为：嘉奖、通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号授予荣誉称号，按照进行评选，具体参照运营分公司执行（） 对员工的奖励分为：通报表扬、、记大功、单项奖、授予荣誉称号（） 奖励等级的累进关系是3次书面表扬=1次记功3次记功=1次记大功（） 员工受到市级及以上主流媒体报道，并为分公司争得荣誉的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予员工通报表扬、记功、记大功奖励（） 员工在服务乘客过程，遇到挑衅闹事人员，能积极应对，积极阻拦，避免车站设备或人员受到伤害的视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励（） 事业单位奖助分为嘉奖、记功、记大功、（） 公司奖励形式包括（）。①嘉奖 ②记功 ③记大功 ④加薪 ⑤晋升 乘客事务处理时，能第一时间赶赴现场解决问题，受到乘客高度赞扬并受到外界媒体报道的，给予员工通报表扬、记功或记大功奖励（） 记功奖金范围/人（） 在一个自然年度内已有次通报表扬奖励，再有通报表扬所列行为之一的，给予记功奖励，同时授予荣誉称号（） 记大功奖励方案应在记功奖励一个月内备案（） 在一个自然年度内已有1次通报表扬奖励，再有通报表扬所列行为之一的给予记功奖励，同时视情况授予荣誉称号（） 员工服务态度良好，受到不公正对待时，能始终坚持良好的职业素质和优质的服务态度，且造成身心伤害或个人财务损失的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予该员工通报表扬、记功、记大功奖励（） 员工荣获记功奖励的，公司配发1000一5000元奖金（） 疫情防控期间，对于因作出贡献而获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员，按照规定可以给予一次性奖金（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，哪些情形给给予即时性奖励或记功、记大功？ 员工有下列情况之一，公司将予以通报表扬或奖金奖励（） 对获得嘉奖、记功记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金后，获奖人员所在地区或者单位不得追加其他物质奖励。（　　） 根据相关规定，对事业单位工作人员或者集体的奖励分为嘉奖、记功、记大功三种。（） 我国某公司出口货物，成交价格为CIF纽约1000美元，外汇汇率1美元＝8.5元人民币，已知运费折合为1500元人民币，保险费为50元人民币，出口税率为15%，则海关应征关税税额为( )。