在培训有效性的评估中，过程评估往往收集定量的数据。()

简答培训有效性评估的内容。 简答培训有效性评估的方法。 培训有效性评估的作用表现在（　　）。 培训评估有效性的技术包括（　　）。 培训有效性评估的方法不包括（ ）。 培训有效性评估的技术不包括( ) 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 （　　）是培训有效性评估的主要内容。 （ ）是培训有效性评估的主要内容 培训有效性评估的主要内容是（） 培训有效性评估应在哪些层面建立 培训有效性评估应在哪些层面建立? (2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。 培训有效性评估最常用到的方法是（　　）。 决定培训评估有效性和有益性的因素是（） 培训有效性评估指的是系统地收集必要的描述性和判断性信息，以帮助做出选择、使用和修改培训项目的决策. 简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。(16分) 可以从()方面评估二手数据的有效性。 简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。