调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议（）

劳动争议调解委员会遵循双方当事人（）原则进行调解 根据《行政处罚法》，行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行。当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳（） 执法部门应当充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由、证据认真进行复核A.事实B.理由C.要求D.证据（） 当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳;经核实不成立的应视情加重处罚（） 银监会或其派出机构必须充分听取当事人的意见，由（）对当事人提出的事实、理由和证据进行复核 解决劳动争议，应当根据事实，遵循调解的原则，依法保护当事人的合法权益（） 根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。 根据《行政处罚法》的规定，行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行（） 根据《行政处罚法》的规定，行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行（）。 劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）内结束。 银监会或其派出机构必须充分听取当事人的意见，由监督检查部门对当事人提出的事实、理由和证据进行复核。当事人提出的（）成立的，应当予以采纳。 城管执法部门和乡镇人民政府应当充分听取当事人的陈述和申辩，对当事人提出的事实、理由和证据，应当以书面形式认真进行记录、复核（） 安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构必须充分听取当事人的（），对当事人提出的事实、理由和证据，应当（）；当事人提出的事实、理由和证据成立的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构应当采纳。 根据《行政处罚法》规定，行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，行政机关应当进行（） 根据《行政处罚法》规定，行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，行政机关应当进行（）。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人（），经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行 判断：当事人收到催告书后有权进行陈述和申辩。执法部门应当充分听取并记录、复核。当事人提出的事实、理由或者证据成立的，执法部门应当采纳（） 当事人有权进行__、和__。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的实施、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的实施、理由或证据成立的，行政机关应当采纳（） 中国大学MOOC: 劳动争议的调解，必须以双方当事人自愿为前提，不得强行调解。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、()、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。