对薪酬结构的确定和调整的基本原则是（）。
A. 给予员工经济报酬
B. 给予员工精神安慰
C. 给予员工职位提升
D. 给予员工最大激励
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对薪酬结构的确定和调整的基本原则是（）。
A.给予员工经济报酬 B.给予员工精神安慰 C.给予员工职位提升 D.给予员工最大激励
答案
对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括（）原则。
A.公平竞争 B.公开 C.公平付薪 D.诚信 E.给予员工最大激励
答案
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。
A.给予员工最大激励的原则 B.给予员工最小激励的原则 C.公平付薪 D.公正付薪 E.公开付薪
答案
企业确定薪酬管理的基本原则是( )．
A.对成本有控制性 B.对内具有公正性 C.对外具有竞争力 D.支付具有公开性 E.对员工有激励性
答案
物业服务企业对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则。即给予员工最大激励的原则和（）的原则。
A.成本收益 B.均衡分配 C.积累、发展兼顾 D.公平付薪
答案
轧机调整的基本原则是（）
A.掌握影响红坯尺寸的各种因素 B.熟悉轧机设备性能和工艺特点 C.严格工艺制度 D.做好三勤
答案
企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。
A.对成本有控制性 B.对内具有公正性 C.对外具有竞争力 D.支付具有公开性 E.对员工有激励性
答案
战略制定的基本原则是结构原则（）
答案
确定知悉范围的基本原则是（）。
A.实际需要原则和最小化原则 B.级别需要原则和可控性原则 C.工作需要原则和最小化原则 D.工作需要原则和可控性原则
答案
确定违法主体的基本原则是（）
A.个体户的从业人员违法，应当由从 业人员承担责任 B.谁违法，谁负责 C.单位内部部门违法，应当由单位内 部部门承担责任 D.从事违法行为的人一定是承担行 政责任的对象
答案
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