领导提拔了年轻干部，提拔的人只记住了提拔自己的领导的关心，对于这种“公恩私报”的现象怎么看？

市局《领导干部选拔任用工作实施办法》规定，领导干部应当逐级提拔的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务（） 集团公司推进年轻干部选拔使用常态化。每年新提拔到中层领导岗位的，45岁以下不低于1/4；直属企业新提拔到中层领导岗位的，40岁以下不低于1/4（） 任何领导干部，不得违反党的（），将自己的亲属提拔到领导岗位上来 受到诫勉谈话的领导干部，内不得提拔（） 领导干部受到调离岗位处理的，（）内不得提拔；受到降职处理的，（）内不得提拔。 领导干部受到调离岗位处理的，（）内不得提拔；受到降职处理的，（）内不得提拔 提拔重用是对党的领导干部的问责方式之一（提拔重用不属于对党的领导干部的问责方式）（） 新提拔的领导干部的试用期为半年（） 领导干部不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员。（） 党员领导干部不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。 破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔（《党政领导干部选拔任用工作条例》）（） 破格提拔的干部必须从严掌握。不得越（）提拔。 党政领导干部应该逐级提拔，特别是优秀的中青年干部或因工作特殊的需要，也应当按照有关程序逐级提拔。（　　） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经同意（） 破格提拔干部必须从严掌握，提拔任职不满一年的，可以破格提拔（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。 对那些群众反映为官不（ ）的领导干部，坚决不予提拔使用。 提拔领导职务应当具备的资格共有几条（） 提拔担任党政领导职务的干部，应当具有正常履行职责的身体条件（） 阮瑞文局长在《长江海事局2019年青年工作会》中提出，要大力选用提拔的年轻干部（）