关于人力资源的特性的说法，正确的是（）
A. 人是价值创造过程中最为主动的因素
B. 人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面
C. 受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
D. 人力资源是不能被开发的
E. 人力资源具有时效性
查看答案
相关试题
换一换
关于人力资源的特性的说法，正确的是（）
A.人是价值创造过程中最为主动的因素 B.人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面 C.受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值 D.人力资源是不能被开发的 E.人力资源具有时效性
答案
关于人力资源的内涵及特性，下列说法正确的是（）
A.人力资源包括微观和宏观上两层含义 B.只包括当前现实的人力资源而不包括未来的人力资源 C.人力资源的重点在数量不是质量 D.人力资源是一种既有的存量 E.人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面
答案
关于人力资源的特性的说法，错误的是（）
A.人力资源是一种既有的存量 B.人力资源具有时效性 C.人是价值创造过程中最为主动的因素 D.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
答案
以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。
A.独特性 B.针对性 C.能动性 D.变化性 E.再生性
答案
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（）
A.过去的职位设计要求职位描述宽泛，工作范围界定得很清楚 B.培训和开发不同，培训更多地侧重于未来 C.员工关系强调员工参与 D.支付高水平薪酬不会对人工成本产生不利的影响
答案
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（）
A.培训的侧重点在于满足当前的工作需要 B.稳定型组织下的绩效管理，往往更为重视员工的行为和工作过程 C.扩张型组织下的绩效管理，高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作非常清楚 D.采用低成本与竞争对手竞争的组织，奖励性的薪资所占比重非常大 E.处在成长阶段的高科技组织，福利部分所占的比重会很高
答案
关于人力资源的特性不包括（）。
A.被动性 B.社会性 C.开发性 D.时效性
答案
下列关于人力资源，说法正确的是()。
A.人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动 B.人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果 C.人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称 D.人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动
答案
人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（）
A.人力资源开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智 B.人力资源开发是一项复杂的系统工程,人既是开发的主体,又是被开发的客体 C.相比培训,人力资源开发更注重目前的工作 D.人力资源开发活动是没有止境的 E.人力资源开发的对象是人力资源及其整个组织
答案
关于人力资源规划的说法，正确的是（）
A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现 B.人力资源规划对招募甄选工作有良好的指导作用 C.人力资源规划对培训开发有良好的指导作用 D.人力资源规划对企业战略有良好的指导作用 E.人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制
答案
热门试题
下列关于人力资源的说法，正确的有（ ）。
下面关于人力资源的说法正确的是()。
关于人力资源规划的说法，正确的是（ ）。
关于人力资源规划的说法，正确的是()。
关于人力资源战略说法正确的是（）。
关于人力资源规划的说法，正确的是（）
关于人力资源费用，下列说法正确的是（ ）。
关于人力资源规划的说法，正确的有( )。
关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。
关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（ ）。
关于项目人力资源管理,正确的说法是()。
关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）
下列关于人力资源规划的说法，正确的是（）。
关于人力资源管理的说法正确的是（）。
关于人力资源供给预测的说法，正确的是（）
下列关于人力资源的选择，说法正确的是( )。
关于项目人力资源管理,正确的说法是()
关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）
关于人力资源的特征的说法，正确的是（ ）。
关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）。
使用微信扫一扫登录
