多选题

对标学习山航规章,推行岗位等方式,着力解决装备升级、工艺升级、技术升级后的效率升级和安全升级问题()

A. 理论培训
B. 实操培训
C. 技能比武
D. 技能技术大拿传帮带

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多选题
对标学习山航规章,推行岗位等方式,着力解决装备升级、工艺升级、技术升级后的效率升级和安全升级问题()
A.理论培训 B.实操培训 C.技能比武 D.技能技术大拿传帮带
答案
单选题
对标学习山航规章,探索推行关键班组实力搭配“”工程()
A.绿、蓝、橙 B.绿色 C.蓝色 D.橙色
答案
单选题
对标学习山航规章,推行全员法规手册学习考试制度,集团公司层面每组织全员法规手册考试()
A.周 B.月 C.季度 D.年
答案
单选题
“对标山航、学习山航、提技能、提管理”为()
A.中心 B.主题 C.主线 D.抓手
答案
单选题
根据临矿集团开展“学山航、大对标、促提升”活动实施意见,对标学习山航敬畏,坚持对规章的刚性执行和日复一日、年复一年训练的经验做法()
A.规程 B.规章 C.制度 D.经验做法
答案
单选题
对标学习山航规章,探索推行关键班组实力搭配“绿、蓝、橙”工程,对班长和副班长和工作环境(条件)实力搭配进行预先干预和把关,实现安全关口前移()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据临矿集团开展“学山航、大对标、促提升”活动实施意见,学习山航安全管理经历探索、经验、规章和系统四个阶段逐步优化、提升的成功经验()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据临矿集团开展“学山航、大对标、促提升”活动实施意见,学习对标山航在管理方面精心、精细、精致、精准的过程管理经验做法()
A.安全 B.制度 C.安全绩效 D.技术
答案
多选题
学习对标山航在安全绩效管理方面的过程管理经验做法()
A.精心 B.精细 C.精致 D.精准
答案
多选题
对标学习山航先进的安全理念,纵横全覆盖的制度体系,以及方面的成功经验()
A.安全培训 B.应急演练 C.应急处置机制 D.安全管理体系建设
答案
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对标学习山航规章,学习实行关键队伍实力搭配“绿、蓝、橙”工程。根据飞行员技术等级、经历时间、人员特点以及机场的类别、环境特点等条件,分别将机长、副驾驶、机场划分为绿、蓝、橙三类() 山航对规章的培训和使用训练,实行的培训和执行机制() 大客服基础服务就是要着力解决各服务岗位()等问题 “大客服”基础服务就是要着力解决各服务岗位()等问题。 企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动.属于() 结合开展“学山航、大对标、促提升”和“学法规、抓落实、强管理”活动,以建设为重点,开展企业全员全岗位的安全生产培训教育() 根据临矿集团开展“学山航、大对标、促提升”活动实施意见,以“”建设为主线() 根据临矿集团开展“学山航、大对标、促提升”活动实施意见,实现矿井“”安全终极目标() 开展“两学一做”学习教育,要着力解决() 建设原则:以检修规章要求确定检修工艺,以检修工艺确定工艺布局、工艺流程、工艺装备。确保“以工艺保质量,”() “两学一做”学习教育要着力解决哪些问题? 学习山航搭建的安全风险管控平台,把大数据手段做到极致() 改革政绩考核机制,着力解决()等问题。 改革政绩考核机制,着力解决()等问题 对岗位价值明显高于实际价值的,推行岗位()经营。 新员工岗前培训:学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内容,经后上岗() K舱累积%升级里程和个升级航段() 煤矿企业必须加强技术改造,推行新技术,新工艺,提高装备水平,实行()治理。 企业对工作形式、装备、工艺流程等所进行的变革活动,属于()。 机械加工工艺过程卡和工艺装备及时间定额等.
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