企业应将年度安全生产目标分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组），逐级签订（）

水利水电施工企业年度安全生产目标应从上而下，层层分解到各部门、岗位。 安全生产总目标的分解，从上向下层层展开，分解到各级、各部门直到每个人，形成自下而上（ ）的安全生产目标体系。 生产经营单位应将单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确（） 由（）组织讨论并制定本企业的年度安全生产管理目标。 安全目标管理是一种高层次的、综台的科学管理方法。它能有效地调动各级组织、各个部门、各级领导和全体人员搞好安全生产的积极性；能充分发挥一切现代安全管理方法的积极作用。 水利水电施工企业应制定包括（）等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。 各级组织应当积极将典型的生产安全事件作为（）分享的重要资源 　　试述在企业和各级组织中推进 根据《国家电网公司绩效管理办法》，绩效管理覆盖各级组织和各类员工，组织包括各级单位（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级组织要建立，按月（季）度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果（） 企业实施绿色施工，应将绿色施工有关内容分解到管理体系目标中去，使绿色施工（） 水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的（），分解年度安全生产目标。 目标的设立过程是由组织高层管理者完成，然后分解到各个部门和个人的（） 企业应将（）融入生产管理的各个环节 某水利水电施工企业制定了单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（）。①安全生产总目标不包括安全生产隐患治理目标；②安全生产年度目标未以正式的文件颁发；③安全生产总目标不包括安全生产管理目标；④安全生产年度目标不包括安全生产管理目标；⑤安全生产总目标包含了职业病控制目标的内容；⑥安全生产总目标未以正式的文件颁发 水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。 某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位。 某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位（） 水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。 水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同（）