判断题

根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

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判断题
根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
答案
单选题
根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
A.劳动合同 B.劳务合同 C.劳务派遣协议 D.劳动派遣协议
答案
单选题
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()
A.派遣单位与用工单位 B.用工单位与劳动者 C.用工单位与当地人民政府 D.派遣单位与劳动者
答案
单选题
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是(  )。
A.派遣单位与用工单位 B.用工单位与劳动者 C.用工单位与当地人民政府 D.派遣单位与劳动者
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。
A.替代性 B.辅助性 C.临时性 D.长期性 E.关联性
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。
A.替代性 B.辅助性 C.长期性 D.临时性 E.关键性
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有。()
A.替代性 B.铺助性 C.临时性 D.长期性 E.关键性
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。
A.替代性 B.辅助性 C.临时性 D.长期性 E.关键性
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。
A.长期性 B.替代性 C.关键性 D.辅助性 E.临时性
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同
A.2年以上的固定期限 B.2年以上的临时性 C.无固定期限 D.1年以上的固定期限
答案
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根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。 按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。 根据《劳动合同法》的有关规定,下列选项中,被派遣劳务工可与劳务派遣单位解除劳动合同的情况有() 根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳动合同的主体是() (2015年) 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。(2分) 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同 《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定( )。 按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位() 劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度()要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求 根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是()。 根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是()   根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(  )以上的固定期限劳动合同 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当于被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,错误的是( )。 根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有() 根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,错误的有( )。 根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()  
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