在员工行为网格化管理中，属风险度高的不良行为或异常现象是（）

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，员工行为管理以风险为本，重点防范员工不当行为引发的、、和等各类风险（） 员工行为管理以风险为本，重点防范员工不当行为引发的等各类风险（） 营业网点，（）是员工“网格化”管理第一责任人。 营业网点，（ ）是员工“网格化”管理第一责任人 网点案防工作要求加强员工行为动态管理，建立、完善员工行为动态管理台账和信息（）制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注，加强对少数有异常行为人员的重点管理，对存在严重问题的，及时采取果断措施进行处理。 私自调试、遮挡、测试、调阅或关闭监控、监听设施属于员工行为异常（） 员工行为管理规范中仪容仪表包含（） 对员工行为排查中，不属于不良行为的是哪些（） 平时不太说话，一下子电话多了，而且经常避开他人打电话属风险度一般的不良行为或异常现象（） 员工行为管理要突出重点，风险为本，防范不当行为引发的（）等各类风险 安全升级方案中，加大网格化安全管理力度，公司将设置四级网格管理，各班组或安全责任区域为第级网格（） 浙江农信员工行为管理以风险为本，重点防范员工不当行为可能引发的等各类风险，遏制因员工道德风险引发案件（） 为强化员工职业规范约束，我行将员工行为管理与操作风险管理有机结合，主要工作应当包括（ ）。 根据《员工行为管理办法》规定，本行监事会负责对在员工行为管理中的履职情况进行监督评价（） 《昆山农商银行员工异常行为管理办法》规定，本行建立员工行为管理档案和台账，主要包括等其他相关资料（） 加大网格化安全管理力度，公司将设置四级网格管理，各班组或安全责任区域为第级网格（） 牵头制定员工行为管理制度，统筹协调全行的员工行为管理工作（） 各级机构对案件风险排查工作负，负责本级及辖属机构各项业务、员工行为的管理与风险排查。各级机构主要负责人承担本机构案件风险排查的第一责任（） 员工行为动态排查中，要重点掌握的员工行为包括：（） ()认为绩效管理关键是使员工掌握正确的做事方式、方法，是员工行为规范化、职业化的过程。