通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指()。

绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。() 培训是激励员工工作积极性的重要措施（） 最能激发华为员工工作积极性的的创新是（ ?） 从（）等维度可以观察分析员工的工作积极性 实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。 对于个人而言，创业可以主宰自己，充分发挥自己的才干，提高工作积极性。 员工的工作积极性体现在多种层面上，这些层面是（） 提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所（）。 __是指通过合理的分配方式,将员工的工作绩效与报酬挂钩,进而激发员工更大的工作积极性（） 为了防止员工产生不满情绪，维护员工工作积极性，管理者要注意 有好的工资和福利待遇，员工的工作积极性就高（） 在下列比较法中，最能刺激员工的工作积极性的是（ ）。 适度的压力可以有效的提高职工作业的积极性，过度的压力会进一步激发工作积极性（） 为了更好地提高客运部所辖站区、车站员工工作积极性、主动性，本着什么样的原则（） 以下指标中,员工( )可用来评价和改善员工的权益、满意程度和工作积极性。 通过技术积累可以提高员工的积极性和效率（） 通过技术积累可以提高员工的积极性和效率。() 集权有利于提高员工工作的积极性。() 如果从激励因素角度提升员工工作积极性，下面哪种方法比较合适（）。 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。