在选人用人上的正确理解是（）
A. 选人需要以德为先
B. 提拔人时需要以德为先
C. 产生绩效，组织才接受
D. 绩效是检验才干的标准
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在选人用人上的正确理解是（）
A.选人需要以德为先 B.提拔人时需要以德为先 C.产生绩效，组织才接受 D.绩效是检验才干的标准
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对饭店组织用人的基本理念的正确理解是：
答案
成功的印象管理的基础，是正确理解情境，正确理解他人，正确理解自身的状态，（）。
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答案
对医患之间信托关系的正确理解是对医患之间信托关系的正确理解是（）
A.陌生人关系 B.类似于陌生人关系 C.不同于一般陌生人关系 D.主动一被动关系 E.“父子关系”
答案
坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，必须突出（）。
A.业务能力 B.年轻化标准 C.政治标准 D.阶梯式上升标准
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客户概念的正确理解是（）
A.供应链上有业务关系的下游企业 B.企业为之提供产品/服务的客户 C.任何接受或可能接受商品或服务的对象 D.客户是真正能够让企业成功的主要法宝
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对释义的正确理解是（）。
A.它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧 B.使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意 C.释义能使求助者感到咨询师所提问很合理 D.指重复并评价对方话题后顺便提出另一问题
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对主诉的正确理解是（）。
A.症状加持续时间 B.体征加持续时间 C.病名加持续时间 D.症状和体征加持续时间
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关于串行的正确理解是（）
A.一次可发送或接收一个字符的数据 B.一次可发送或接收一个字符中的一位 C.在发送数据时，数据的位是一位一位顺序传送的，接收时也是一位一位顺序接收的 D.在发送或接收过程中，数据是连续发送或接收的
答案
对幸福的正确理解是（）。
答案
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以下正确理解“原作”的是:()
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