“弹性”安排劳动力是指（ ）。
A. 合理安排班次、休假等方法，控制员工的出勤效率
B. 采用计件的方法，提高劳动效率
C. 周期性的计划卫生工作和培训工作分别穿插在旺季和淡季进行等
D. 在旺季时，招聘员工；在淡季时，开除员工
E. 聘用部分临时工从事某些程序简单、技能要求不高的工作
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“弹性”安排劳动力是指（ ）。
A.合理安排班次、休假等方法，控制员工的出勤效率 B.采用计件的方法，提高劳动效率 C.周期性的计划卫生工作和培训工作分别穿插在旺季和淡季进行等 D.在旺季时，招聘员工；在淡季时，开除员工 E.聘用部分临时工从事某些程序简单、技能要求不高的工作
答案
劳动力供给曲线无弹性是指()。
A.劳动力供给弹性等于0 B.劳动力供给弹性等于1 C.工资率变动会带来劳动工时的任何变动 D.图形上表现为水平的劳动力供给曲线
答案
当劳动力供给弹性（ ），表示劳动力供给富有弹性。
A.小于0 B.大于0 C.小于1 D.大于1
答案
当劳动力供给弹性（），表示劳动力供给富有弹性。
A.小于0 B.大于0 C.小于l D.大于1
答案
当劳动力供给弹性（ ），表示你劳动力供给富有弹性。
A.小于0 B.大于0 C.小于1 D.大于1
答案
劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
A.完全无弹性 B.完全有弹性 C.单位弹性
答案
劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。
A.职工收入 B.劳动力需求 C.工资水平 D.就业状况
答案
长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小
A.对 B.错
答案
当劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性时表明什么
答案
如果某种劳动力需求的工资弹性大于1，说明该劳动力需求弹性是（）。
A.无弹性 B.无线弹性 C.富有弹性 D.缺乏弹性
答案
热门试题
14、如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是
劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
何谓劳动力需求弹性？
劳动力供给弹性分为（ ）。
劳动力供给弹性指的是（ ）。
劳动力供给弹性是指（ ）变动对工资率变动的反应程度。
劳动力需求交叉工资弹性
请简述什么是劳动力需求弹性？
试题：与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）。
非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( )
劳动力均衡系数K越接近2，说明劳动力安排越合理。
劳动力均衡系数K越接近2，说明劳动力安排越合理（）
劳动力参工率是指劳动力与（）口之比
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。
单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( )
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。
劳动力供给缺乏弹性表示为（）。
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