多选题

秘书要发挥对领导的精力补偿作用,应做到( )。

A. 科学管理领导者时间
B. 为领导做好来电挡驾工作
C. 完成领导交办的事项
D. 为领导活动提供后勤保障

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多选题
秘书要发挥对领导的精力补偿作用,应做到( )。
A.科学管理领导者时间 B.为领导做好来电挡驾工作 C.完成领导交办的事项 D.为领导活动提供后勤保障
答案
单选题
要充分发挥秘书的参谋作用,领导者就必须注重对秘书参谋的 ( )
A.依赖 B.激励 C.指示 D.控制
答案
简答题
领导者要发挥秘书参谋的正面效应,应注重哪些方面?
答案
判断题
秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
A.对 B.错
答案
单选题
秘书在精力、知识、能力思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩正矛盾关系的必然要求。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
秘书是上级的有力助手,发挥“助手“作用是指秘书要()。
A.跟从上级,当好参谋 B.鞍前马后,搞好服务 C.调查研究,科学决策 D.维护权威,树立形象
答案
单选题
秘书是上级的有力助手,发挥“助手“作用是指秘书要()。
A.调查研究,科学决策 B.跟从上级,当好参谋 C.鞍前马后,搞好服务 D.维护权威,树立形象
答案
单选题
秘书能对领导发挥较大参谋作用的个人因素是( )。
A.领导人的高度信任 B.担负重要的秘书工作 C.良好的群众基础 D.既亲且重,博学多才
答案
单选题
秘书是上给的有力助手,发挥“助手“作用是指秘书要( )
A.跟从上级,当好参谋 B.鞍前马后,搞好服务 C.调查研究,科学决策 D.维护权威,树立形象
答案
简答题
秘书如何处理服从领导与发挥参谋作用的关系?
答案
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